8月28日人力資源部整合培訓資源，在亞廈培訓中心203室組織了新員工培訓，時間一天。
寬敞的講堂、明亮的教室，加上聲情并茂的講師，新員工仿佛回到了大學時代，經歷豐富而有意義的培訓日程。本次新員工培訓分為三個篇章，分別為“走進江河”、“豐富自我”和“見證成長”。
人力資源部經理謝玲玲作開場致辭，“走進江河”環節隨之拉開序幕。首先通過兩個相互熟悉的小游戲打開了略顯生疏的局促感。亞廈集團人力資源部白桐羽講解“亞廈DNA”，給江河的新員工帶來了的生動解析，讓大家深刻感受到集團的誠信務實、艱苦奮斗、創新變革、感恩懷德的核心價值觀。
接著，行政事業部經理葉利明作培訓講解，詳細介紹了公司的歷程、所獲得的各類榮譽、業績、領導介紹等情況，從宏觀角度對公司有了全面而清晰的了解，同時讓新員工認識到自豪感和責任感。
二、“豐富自我”環節，人力資源部副經理王歡歡從組織與個人發展進行講解，更系統性地對公司的組織架構、崗位職級、薪酬、福利、規劃等方面完整地展現給新員工。
下午人力資源部任舒婷組織三個游戲，把群策群力、團隊協作的理念，用生動有趣的游戲形式來呈現，通過小游戲增強了相互溝通和協作能力。新員工在完成游戲后紛紛發表了自己的感想和體會，深刻的感受到團隊溝通和協作的重要性。
隨后行政事業部徐瑩瑩“職場禮儀”、行政事業部朱丹丹“員工指南和規章制度”、人力資源部陳丹丹“人事服務指南”、人力資源部陳琰“證書知識普及”、行政事業部沈晨軻“門戶的使用及功能介紹”、財務部莫妍汐“財務制度”等PPT的生動演繹，如同360度的全角度大展示一一呈現，奉上了一場精彩的“知識宴會”。
最后，培訓新員工結業考試作為 “見證成長”環節的末尾，本次培訓完美落幕。
培訓結束后，新員工感受收獲頗多。通過本次培訓更好地了解了江河的發展歷程以及江河的發展目標，希望更快地融入公司團隊，努力工作、協同合作，創造出更加輝煌的明天。
